学校要为实习生购买意外伤害保险
【镜头】记者采访贵州省遵义地区一家职业技能学校得知，近两年，珠三角一些企业或者中介公司每年都提前派人到学校，要求带学生到珠三角顶岗实习。知情人士告诉记者，在珠三角，每年春节前后，不少大型企业订单多人员少，为了及时补员同时降低用工成本，把职业技能学校一个班甚至一个年级学生全部要走顶岗实习。
保护顶岗实习学生的权益，学校应承担起相应责任。《中等职业学校学生实习管理办法》第六条规定，“学校应当建立健全学生实习管理制度，要有专门的实习管理机构，要加强实习指导教师队伍建设，要建立学生实习管理档案，定期检查实习情况，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。”第十二条规定，“学校要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和实习单位协商办理。”
北京市汉卓律师事务所知识产权部赵虎律师介绍说，学校应该与学生或学生家长、实习企业签订三方协议，约定各方的权利义务；安排责任心强，有一定经验的实习指导教师；对学生进行安全、纪律教育，随时了解学生的实习情况，维护学生的利益。出现问题时代表学生与实习单位进行交涉。
完善实习协议，纠纷时有约可依
【镜头】广州市萝岗区的这家工厂1200多名实习生年龄在17至18周岁之间，主要是来自湖南、四川、甘肃等省的中专、中技学校三年级在校生。企业和实习生所在学校签订了集体协议，但没有明确一旦出现工伤和安全责任等情况如何处理。在企业与实习生本人签订的协议上，只写明每月实习补贴为1030元，另有食宿补贴352元。
专家提醒，对于实习的学生来说，签订一份实习协议非常重要。从实习生权益保护角度出发，实习协议至少包括以下内容：实习期内实习时间的约定、实习期间实习报酬的约定、实习过程中实习生发生伤亡的处理、实习生在实习期知识产权归属的约定、发生纠纷的处理。有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。
专家还提醒，学生在自选实习单位时还应该做到慎重选择，应该事先了解该单位的经营合法性和行业信誉，在实习前与单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，有权利拒绝实习单位收取抵押金或扣留身份证件等要求。
若实习期间出现意外或者权益被侵犯的情况，还应该学会正确地维护自己的合法权益。赵虎律师建议：1.保留证据。通过手机拍照、证人证言等保留证据，以备日后之用。2.保险赔付。已经投保险的，可以通过保险赔付来获得救治。3.求助。遇到权益被侵犯，自己无法解决，可以向家长、学校和其他同学求助解决。4.报警。遇到身体受到侵害或者企业有违法、犯罪行为，要果断报警，由公安部门处理。